प्रसार भारती के कर्मचारियों के इलाज की कोई ठोस व्यवस्था नहीं हैःहरि प्रताप गौतम
जालंधर। श्री मुहम्मद इमतियाज Member, Joint Action Forum of PrasarBharati Employees द्वारा जानकारी के अनुसार “प्रसार भारती” के कर्मचारियों ने विभागीय “कट-ऑफ-डेट” 05 अक्टूबर 2007 के आधार पर विभाग द्वारा कर्मचारियों में किये जा रहे “भेदभाव” को दूर करने के लिए देशव्यापी शांतिपूर्ण प्रदर्शनों के क्रम में आज आकाशवाणी जालंधर के मेनगेट पर भी प्रदर्शन किया, जिसमें आकाशवाणी जालंधर एवं गोराया और दूरदर्शन जालंधर के कार्यक्रम, इंजीनियरिंग एवं एडमिन अनुभागों के सभी प्रसार भारती कर्मचारी शामिल हुये।प्रदर्शन के बाद कर्मचारियों ने अपनी माँगों को लेकर आकाशवाणी जालंधर के केंद्राध्यक्षको एक ज्ञापन भी सौंपा।
प्रसार भारती कर्मचारियों की प्रमुख मांगे
- सभी कर्मचारियों के लिए सीजीएचएस का लाभ,
- एक समान पद पर –एकसमान वेतन,
- कर्मचारियों में भेदभाव किये बिना समय से पदोन्नति,
- ग्रुप इन्श्योरेन्सका लाभ,
- कर्मचारियों की सेवा अवधि में मृत्यु पर उनके परिवार को फैमिली पेंशन,
- नए पेंशन स्कीम (NPS) में एमप्लॉयर द्वारा दिए जाने वाले 14 प्रतिशत अंशदान को तत्काल शुरू करना, तथा,
- कर्मचारियों में भेदभाव का कारण बनने वाली “कट-ऑफ-डेट” 05 अक्टूबर 2007 को समाप्त करना
आकाशवाणी व दूरदर्शन के कार्यालयों के सामने आजयह देशव्यापी शांतिपूर्ण प्रदर्शन राजधानी दिल्ली के अलावा मुंबई,कोलकाता,चेन्नई,बेंगलुरू,लखनऊ, चण्डीगढ़, जालंधर, जयपुर,गुवाहाटी,हैदराबाद,अहमदाबाद,पटना,रांची व शिमला सहित देश के कई अन्य बड़े और छोटे शहरों में किया गया । इस प्रदर्शन का आह्वाहन प्रसार भारती के कार्यक्रम,इंजीनियरिंग व प्रशासनिक कर्मचारियों के विभिन्न संगठनों द्वारा बनाए गए “संयुक्त मंच” जॉइन्ट एक्शन फोरम फॉर प्रसार भारती एम्प्लॉईस ने किया तथा इस आयोजन की केन्द्र के उच्चाधिकारियों को विधिवत पूर्व सूचना दी । “संयुक्त मंच” ने05 अक्टूबर की तारीख को “काला दिवस” के रूप में भी मनाने की घोषणा की क्योंकि इसी तारीख के बाद चयनित हुए कर्मचारियों के साथ प्रसार भारती भेदभावपूर्ण रवैया अपना रही है।
“एसोसिएशन ऑफ प्रसार भारती इंजीनियरिंग एम्प्लॉइज़” (APBEE) के अध्यक्ष हरि प्रताप गौतम ने कहा, ‘‘प्रसार भारती के कर्मचारियों के इलाज की कोई ठोस व्यवस्था नहीं है।प्रसार भारती से हमारी मांग है कि कर्मचारियों के लिए सीजीएचएस का लाभ, ग्रुप इन्श्योरेन्स, फॅमिली पेंशन, समान पद- समान वेतन व समय से पदोन्नति सहित अन्य लाभ हमें भी दिया जाए।’’ उन्होंने यह भी आरोप लगाया कि, प्रसार भारती ने वर्ष 2019 में केंद्र सरकार द्वारा घोषित नए पेंशन स्कीम में एमप्लॉयर द्वारा दिए जाने वाले 14 प्रतिशत अंशदान को अभी तक देना नहीं शुरू किया है, जिसे तत्काल शुरू किया जायI
प्रदर्शन में भाग ले रहे एक अन्य संगठन “एसोसिएशन ऑफ प्रोग्राम ऑफिसर्स” (APO) के अध्यक्ष मोहन कुमार यादव का आरोप है कि 5 अक्टूबर, 2007के बाद चयनित हुएकर्मचारियों के साथ प्रसार भारती भेदभाव कर रही है। उनका कहना है कि, “हमारे साथ शोषण इस तारीख से ही है। इसकी वजह से सिर्फ स्वास्थ्य सुविधाएं ही नहीं, बल्कि अन्य सुविधाएं भी हमें नहीं मिलती हैं, जैसे एक ही पोस्ट पर दो लोग काम करते हैं, लेकिन उनकी सैलरी बहुत ज़्यादा हैं, हमारी कम।“
इस प्रदर्शन में भाग ले रहे एक अन्य संगठन “प्रसार भारती प्रोग्राम एम्प्लॉईस वेलफेयर एसोसिएशन” के अध्यक्ष शिवम शिवहरे ने बताया कि “5 अक्टूबर 2007के पहले चयनित हुए कर्मचारियों का प्रमोशन समय से हो रहा है जबकि इस तारीख के बाद चयनित हुए कर्मचारियों का प्रमोशननहीं हो रहा है। उल्लेखनीय है कि 5 अक्टूबर, 2007 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों की संख्या लगभग2600 हैं।ये तमाम कर्मचारी प्रसार भारती द्वारा किए जा रहे भेदभाव से परेशान हैं।
